海南省退役军人事务厅移交安置处处长黄臻：

2018年以来，我省共接收安置转业军官和安排工作退役士兵3000余名，其中98%以上的转业军官安置到公务员（参公）岗位、87%的安排工作退役士兵安置到事业单位。我们采取的具体做法有：一是常态化开展送政策进军营和进企业活动。将安置政策送到部队官兵和国有企业手中，帮助部队官兵和国有企业正确把握政策。二是加强待安置期服务管理。探索开展“岗前锻炼＋党建＋退役军人事务工作”教育管理模式，开展安排工作退役士兵顶岗实习、社会实践。三是拓展“直通车”安置方式。2021年起，我们将“直通车”安置对象范围从转业军官扩大到安排工作退役士兵，从单一直通模式拓宽至人才、对口、优选、调剂四种直通方式，近两年共通过“直通车”安置161名退役军人，进一步促进人岗相适、人事相宜。四是积极探索构建退役军人终身教育体系。我们联合海南大学组建了海南大学退役军人教育学院，近两年，共选送102名转业军官赴海南大学开展进高校专项培训。五是拓宽省直企事业单位安置退役士兵渠道。2019年起打破以往省直企事业单位无接收安置退役士兵计划的前例，向部分有空编的省直企事业单位下达接收安置计划，进一步缓解市县安置压力。2019年以来，省直企事业单位共接收退役士兵129名。

同时，在异地军休干部服务管理方面，我们不断创新举措。考虑到黑龙江省军休干部在海南数量较多的情况，2021年，在退役军人事务部指导下，我们联合黑龙江省退役军人事务厅出台《海南省黑龙江省异地军休服务管理工作协作办法（试行）》，打通了异地军休服务“最后一公里”。一是构建了异地军休服务长效机制。建立异地军休服务管理工作联席会议和异地休养军休干部座谈会工作机制。2020年以来，共登记来自全国20余个省（市、区）的异地军休干部1000余名。二是倾力打造异地军休干部第二故乡。依托我省基层退役军人服务中心（站），围绕组织生活、走访慰问等8个方面为异地军休干部提供服务保障。两年来，共联系异地军休干部1200余人次，发放慰问品200余份。三是充分发挥异地军休干部优势作用。摸清“老政委”“老参谋”“老军医”“老技师”等人才底数，建立异地休养军休干部高层次专业人才库500余人，为我省经济社会发展提供了较好的人才智力支撑。

下一步，我们将坚持进一步加强沟通协调，高质量推动退役军人移交安置工作，指导各市县采取预留编制岗位等办法，高效落实年度安置任务；不断丰富军休服务管理内容，研究改进服务保障方式方法，常态化开展文化艺术交流活动，把异地军休服务管理工作继续做深做实。